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TEKNE ottiene la certificazione per la Parità di Genere

Immagine del redattore: Gabriele AgusGabriele Agus

Certificati gli impegni e le attività intraprese per iniziative e sistema di gestione della parità di genere.

La certificazione

Grazie a questo nuovo traguardo, si concretizza un ulteriore obiettivo delle azioni intraprese per promuovere un ambiente di lavoro inclusivo.

Sullo stesso percorso che ci ha condotti prima alla certificazione B-Corp nel 2023 e al passaggio in Statuto come Società #Benefit, oggi viene riconosciuto il costante #impegno e le attività per la diffusione di una cultura ispirata ai valori dell’inclusività, delle pari opportunità e della valorizzazione delle persone sia in ambito lavorativo che nell'equilibrio vita - lavoro.


Lo facciamo con politiche aziendali di #promozione, formazione, coinvolgimento e #ispirazione, abbracciando aspetti formali, tecnici, pratici e, non da meno, anche linguistici.


TEKNE Spa: il ricevimento della Certificazione, con la Direzione Generali, i manager e il Comitato di Parità di Genere

La certificazione per la parità di genere è stata assegnata dopo un processo di valutazione basato su 31 parametri che riguardano aspetti come la cultura e la strategia aziendale, le opportunità di formazione, crescita e inclusione delle donne, l’equità sul piano delle retribuzioni, oltre a iniziative a tutela della genitorialità e della conciliazione vita privata-vita lavorativa.


Questa certificazione rappresenta un nuovo traguardo nel percorso intrapreso negli ultimi anni, con iniziative significative come la scelta di diventare una B-Corp e di adottare lo statuto di Società Benefit. E' un importante riconoscimento dell’impegno continuo di TEKNE nel promuovere un ambiente inclusivo e sostenibile. Abbiamo investito energie e risorse per mettere in atto pratiche virtuose che ci portano verso un futuro più equo e sostenibile. Non è solo un atto formale, ma una concreta volontà di fare la differenza. Per noi è questo che significa sostenibilità. Laura Rusconi Clerici, CEO di TEKNE SpA

TEKNE ha definito linee guida e buone #prassi per prevenire la disparità di genere nelle fasi di selezione e assunzione del personale, nella gestione della #carriera e nel post maternità/paternità, e promuove la parità di genere anche al di fuori del proprio contesto interno e organizzativo, con azioni divulgative specifiche nei vari canali social e istituzionali. 


Grazie a tutta la squadra che ha preso parte a questo processo e grazie ad Bureau Veritas per il supporto durante le varie fasi di questa certificazione ai sensi dello standard UNI PdG 125:2022.



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